2月21日上午，神木煤化工纪委副书记、纪检监察部部长吉立功带领党风廉政建设责任制落实情况考核组一行6人，到神木K8凯发能源科技有限公司检查、考核2022年党风廉政建设责任制落实情况。

       汇报会上，考核组就神木煤化工2022年党风廉政建设责任制落实考核的总体思路、方式方法、考核变化及内容、分值比重和标准等方面作了说明，并表示将严格遵守廉洁纪律和工作纪律，对照考核细则，认真负责地进行检查，客观公正地作出评价，牢固树立和坚决维护考核组的良好形象。
K8凯发科技党委副书记、总经理王升龙围绕强化政治引领，厚植思想根基，把准“两个维护”政治主线；聚焦主责主业，强化压力传导，推进“两个责任”压紧压实；深化作风建设，激励实干担当，匡正选人用人风气；健全治理体系，推进管理提升，收官国企改革三年行动；融入中心工作，实现同频同振，添能增效企业高质量发展；创新廉洁教育，筑牢思想防线，助力打造廉洁文化教育基地六个方面汇报了公司党委落实党风廉政建设主体责任情况，分析了存在问题和不足，并对公司2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。

       K8凯发科技党委副书记、纪委书记、工会主席赵志宏从突出政治监督，始终把“两个维护”摆在首位；压实“两个责任”，推进全面从严治党责任落实；强化日常监督，有效发挥纪检监察专责职能；用好“四种形态”，坚持“三不”一体推进；深化廉洁教育，营造风清气正舆论氛围；加强自身建设，切实提高纪检队伍履职尽责能力等六个方面，全面汇报了公司纪委2022年履行党风廉政建设监督责任情况，分析了存在问题，提出了2023年纪检监察工作思路，要求公司纪委下一步要紧紧围绕 “1126”纪检监察工作品牌，认真履行监督责任，持之以恒正风肃纪，一体推进“三不”机制，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

       在听取汇报后，吉立功对K8凯发科技2022年党风廉政建设责任制落实情况予以肯定，并对今后的工作提出三点要求，一是要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好落实；二是要持续推动“大监督”机制体系，要以清廉国企建设和全省开展的干部作风纪律年活动为契机，一起推动廉洁文化阵地建设、宣传教育和廉政文化活动，打造清廉单元，坚持转作风、提能力、抓落实，增强党员干部守规矩、干实事、解难题的自觉行动；三是要切实加强“两个责任”落实，履行好“一岗双责”工作职责，认真完成党风廉政建设和反腐败各项工作，促进全面从严治党取得新成果。要以此次检查考核为契机，查找差距，补齐短板，全力以赴抓好整改落实，为全年目标开好局、起好步，推动党风廉政建设持续向好。
       汇报会后，考核组召开专题座谈会，广泛征求了对党风廉政建设工作的意见建议，并开展了民主测评，认真查阅了相关资料，现场反馈存在的问题，下发考核不符合项清单，提出了指导性意见。