近期，神木K8凯发能源科技有限公司保运中心以“百日安全”活动为抓手，锚定目标、精准定位，扎实做好警示教育、安全管理、隐患排查工作，全面打好百日安全“攻坚战”。

       警示教育 扩大宣传引导覆盖面

       保运中心坚持将安全学习教育放在首位。开展班组长讲事故案例，深刻汲取事故教训，让每一名员工将自己置身于事故案例之中，换位思考，从而举一反三，真正使警示教育“入眼 入耳 入脑 入心”。通过开展每周五安全学习会，分岗位、分工种开展技术培训，重点开展以岗位操作标准、岗位技能、风险辨识为主要内容的全员培训活动。

       突出重点 压实行为治理保安全

       保运中心狠抓员工行为治理、标准化动态达标，结合各关键岗位员工的自身业务技能和综合素质，制定现场岗位作业过程实施细则、规范和细化工作流程，落实岗位工作标准。紧盯生产过程中的薄弱点和关键点，加强对设备检修的监督管理，对主要设备实行专人包机制，重点加强车床、叉车、行吊的检修和维护保养，保证各类设备设施安全高效运转。

       明确目标 盯紧现场作业关键点

       以硬十条安全管理法，明目标，强化对人、机、物等薄弱环节管控，严格按照“全覆盖、零容忍、严制度、重实效”的要求，加大走动式安全检查和班组日常检查力度。

       保运中心常态化开展安全警示教育、隐患排查治理等工作，让员工敬畏生命，遵章作业，以实际行动助推“百日安全”活动扎实深入有效开展，踏实走好安全“每一步”。